Sözleşmeli personelin doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Koruyucu ailelere 10 gün izin hakkı tanınırken, mevcut personel için de ek 8 hafta düzenlemesi yapıldı.
Sözleşmeli personelin doğum sonrası analık izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan düzenleme, sözleşmeli personelin toplam analık iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkardı. Kadın personelin doğumdan önceki çalışabileceği son hafta da 3 haftadan 2 haftaya indirildi.
Yapılan mevzuat değişikliği ile koruyucu ailelere yönelik yeni bir düzenleme getirildi. Buna göre, bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun aileye teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanınacak. Bu izin, personelin eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olması durumunda da geçerli olacak.
Mevcut sözleşmeli personel için de bir geçiş düzenlemesi yapıldı. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle belirlenen 24 haftalık süreyi tamamlamamış olanlar, ek izinden yararlanabilecek. Bu personelin, kararın yürürlüğe girmesini takip eden 10 iş günü içinde talep etmeleri halinde 8 hafta ilave doğum izni verilecek. Söz konusu esaslar Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yorum Yap